martes, 23 de noviembre de 2010

PROGRAMA DE EXAMEN

Seguidamente se expone el Programa de Examen de la PRESENTE materia. El mismo fue presentado el Día 23 de Noviembre de 2010, con el objetivo de ser utilizado en las Mesas de Exámenes de Diciembre y de Febrero .-
Ademas debes Recordar, que para poder rendir el exámen, deberás contar con la Carpeta Completa, y todos los Trabajos Prácticos presentados, aunque estén fuera de término .- 
 
 
Espacio curricular: TECNOLOGÍA DE GESTIÓN
Modalidad: Economía y Gestión de las Organizaciones
Curso y División: Polimodal - 1º - I
Docente a cargo: María A. BALLESTER

I.- CONTENIDOS:
UNIDAD 1: LAS ORGANIZACIONES
Organización: concepto, características, elementos. Tipos de Organizaciones. Enfoques condiciones: concepto, tipos.
UNIDAD 2: LA EMPRESA, UNA MIRADA EXTERNA
La Empresa: concepto y evolución. Clasificación de las empresas. El empresario actual. Factores que condicionan la empresa. El entorno: fuerzas directas e indirectas. Modelos para analizar las empresas. Michael Porter y FODA.
UNIDAD 3: LA EMPRESA, UNA MIRADA INTERNA
Elementos constitutivos de la empresa. Planeamiento estratégico: misión, visión, objetivo y estrategia. Estructura empresarial. Lo formal e informal. Componentes culturales. El empresario y las innovaciones. Las actividades empresariales. Comunicación. El liderazgo empresarial.
UNIDAD 4: ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UNA EMPRESA
¿Qué se tiene en cuanta al crear una empresa? Oportunidades y amenazas del entorno. Proceso de creación: idea, posibilidades, recursos, organización jurídica de la empresa. Organización interna. Toma de decisiones.
UNIDAD 5: GESTION DE COMPRAS
La compra: concepto y funciones. El área de compras. Procesamiento de las transacciones de compras: etapas. Modalidades de compras.
UNIDAD 6: GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Importancia de los Recursos Humanos. Administración del personal. Criterios de organización. Análisis de cargos. Planeamiento y reclutamiento. Selección. Valoración de los cargos. Remuneraciones e incentivos. Capacitación y desarrollo. Evaluación del desempeño. El personal y la empresa. Conflictos con el personal.

            II.- BIBLIOGRAFÍA:

  • TECNOLOGIAS DE GESTIÓN – Autor: Apolinar García – Editorial: Sainte Claire.
  • TECNOLOGIAS DE GESTIÓN – Autor: Héctor Fainstein – Editorial: Aique.
  • EMPRESAS SIMULADAS Y MICROEMPRENDIMIENTOS DIDACTICOS – Autor: Eduardo Luis Tasca – Editorial: Macchi.
  • Apuntes del Profesor.

            III.- CRITERIOS DE ACREDITACIÓN:
Al momento de presentarse a rendir el examen, el alumno deberá entregar la carpeta completa, con todos los trabajos prácticos presentados.-
La modalidad del examen será:
  • Escrito: en lo que respecta a conceptos y prácticos a evaluar.-
  • Oral: en caso de que deba defender algún concepto no interpretado en la modalidad escrita.-