Trabajo Practico - Unidad- Recibo de Sueldos

Una vez, entregado el Informe de Recursos Humanos, deberás realizar una ejercitacion práctica sobre un recibo de Sueldo, teniendo en cuenta la siguiente Teoría:

LABORAL – RECIBOS- APORTES- LICENCIAS

LICENCIA ORDINARIA -

Artículo 150: El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:

·         a) De CATORCE DIAS corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años;

·         b) De VEINTIUN DIAS corridos cuando siendo la antigüedad mayor de 5 años no exceda de 10;

·         c) De VEINTIOCHO DIAS corridos cuando la antigüedad siendo mayor de 10 años no exceda de 20.

·         d) De TREINTA Y CINCO DIAS corridos cuando la antigüedad exceda de 20 años.

Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de Diciembre del año que correspondan las mismas.

RETRIBUCION -

Artículo 155: El trabajador percibirá retribución durante el período de vacaciones, la que se determinará de la siguiente manera:
a) Tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.

REGIMEN DE LAS LICENCIAS ESPECIALES - CLASES -

Artículo 158: El trabajador gozará de las siguientes licencias especiales:

·         a) por NACIMIENTO DE HIJO, dos (2) días corridos;

·         b) por MATRIMONIO, diez (10) días corridos;

·         c) por FALLECIMIENTO DEL CONYUGE o de la persona con la cual estuviese unido en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la presente ley, de HIJOS o de PADRES, tres (3) días corridos;

·         d) por FALLECIMIENTO DE HERMANO, un (1) día;

e) para RENDIR EXAMEN en la enseñanza media o universitaria, dos (2) días corridos por examen, con un máximo de diez (10) días por año calendario

TRABAJO PRACTICO: PODES ELEGIR CUALQUIERA DE LAS OPCIONES.

OPCION 1.-

1)      Armar un Organigrama de una Empresa con personería Jurídica que se dedique a la Producción de CHOCOLATES. Que CUIT podrá tener? Inventa uno. Donde lo obtiene?

2)      Si UN EMPLEADO tiene la  siguiente información en su recibo de sueldos:

Nombre: LUCIA JUAN                              F. Ingreso: 18/05/1996

CUIL: 27-21895469/3                               Categoría Laboral: Cajera.

Sueldo: $ 1.000,00.-

a)      Expresar cuantos años de antigüedad posee al día de hoy.-

b)      Calcular el importe que le corresponde por adicional por antigüedad, sabiendo que su C.C.T. reglamenta el 1,5% por cada año trabajado.

c)      ¿Cuántos días de Vacaciones le corresponde?

d)      Calcular el monto correspondiente a percibir por las vacaciones.

e)      ¿Qué Sueldo Anual Complementario le corresponde?

f)       ¿Qué Convenio Colectivo de Trabajo se le deberá aplicar a este Empleado?

g)      ¿Dónde tuvo que ir el empleado a sacar el CUIL?

OPCION 2.-

2)      Si UN EMPLEADO tiene la  siguiente información en su recibo de sueldos:

Nombre:  JUAN PEDRO                             F. Ingreso: 18/05/2001

CUIL: 20-19255469/1                                Categoría Laboral: Repartidor.

Sueldo: $ 2.000,00.-

a)      Expresar cuantos años de antigüedad posee al día de hoy.-

b)      Calcular el importe que le corresponde por adicional por antigüedad, sabiendo que su C.C.T. reglamenta el 1,5% por cada año trabajado.

c)      ¿Cuántos días de Vacaciones le corresponde?

d)      Calcular el monto correspondiente a percibir por las vacaciones.

e)      ¿Qué Sueldo Anual Complementario le corresponde?

f)       ¿Qué Convenio Colectivo de Trabajo se le deberá aplicar a este Empleado?

g)      ¿Dónde tuvo que ir el empleado a sacar el CUIL?

PARA ACREDITAR EL APRENDIZAJE DE LOS CONCEPTOS DEL RECIBO DE SUELDOS, DEBERAS PRESENTAR EL TRABAJO PRACTICO, EN BASE A LA ELECCIÓN DE UNA OPCIÓN.-